Uchwała Nr 388/2000
Rady Miasta Torunia
z dnia 17 lutego 2000 roku
w sprawie zatwierdzenia statutu Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego w Toruniu oraz zatwierdzenia regulaminu działalności Rady Społecznej przy Zakładzie Pielęgnacyjno - Opiekuńczym w Toruniu.
Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (test jednolity Dz. U. Nr 13 z 1996 r. poz. 74 ze zmianami), art. 39 ust. 2 oraz art. 46 pkt 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408 ze zmianami)
Rada Miasta Torunia
uchwala, co następuje:
§ 1
Zatwierdza się statut Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego w Toruniu stanowiący załącznik nr 1 do uchwały.
§ 2
Zatwierdza się regulamin działalności Rady Społecznej Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego w Toruniu stanowiący załącznik nr 2 do uchwały.
§ 3
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Miasta Torunia.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Przewodniczący
Rady Miasta Torunia
/-/ mgr inż. Bogdan Major
Załącznik nr 1
do Uchwały nr 388/2000
z dnia 17 lutego 2000 roku
Rady Miasta Torunia
STATUT
ZAKŁADU PIELĘGNACYJNO - OPIEKUŃCZEGO W TORUNIU
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy w Toruniu, zwany dalej "Zakładem'' jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.
§ 2
1. Zakład został utworzony przez Gminę Miasta Toruń.
2. Podmiotem sprawującym nadzór nad Zakładem jest Zarząd Miasta Torunia.
§ 3
Zakład działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 ze zmianami),
zwanej dalej "ustawą",
2) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o
samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze
zmianami),
3) uchwały nr 303/99 Rady Miejskiej
Torunia z dnia 21 października 1999 r. w sprawie utworzenia samodzielnego
publicznego zakładu opieki zdrowotnej - Zakładu Pielęgnacyjno -Opiekuńczego,
4) innych przepisów dotyczących
publicznych zakładów opieki zdrowotnej,
5) niniejszego statutu.
§ 4
Siedzibą Zakładu jest Miasto Toruń.
§ 5
1. Obszarem działania dla Zakładu jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Zakład może udzielać świadczeń wymienionych w statucie także dla cudzoziemców na podstawie odrębnych przepisów i stosownych umów.
§ 6
1. Podstawowy obszar działania Zakładu oraz zakres udzielanych świadczeń określa umowa zawarta z dysponentami środków finansowych na opiekę zdrowotną.
2. Zakład może udzielać świadczeń wymienionych w statucie na rzecz osób określonych w umowach zawartych z podmiotami wymienionymi w ust.1, działającymi na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i za granicą.
§ 7
Celem Zakładu jest stworzenie warunków do udzielania świadczeń pielęgnacyjno - opiekuńczych, rehabilitacyjnych i leczniczych w formie opieki dziennej, domowej i ambulatoryjnej.
§ 8
Do zadań Zakładu należy świadczenie usług, a w szczególności:
1. Usługi zdrowotne:
1) pielęgnacyjne,
2) rehabilitacyjne - aktywizacja , terapia
psychologiczna i ruchowa oraz terapia metodami fizycznymi osób
niepełnosprawnych w podstawowym
zakresie,
3) lecznicze i farmakologiczne w zakresie ustalonym przez
lekarza pierwszego kontaktu do leczenia domowego,
4) dietetyczne,
5) w
zakresie terapii zajęciowej,
6) w
zakresie promocji zdrowia.
2. Edukacja zdrowotna.
3. Wsparcie psychologiczne.
4. Usługi socjalno -
opiekuńcze polegające na:
1) udzielaniu
pomocy w podstawowych czynnościach życiowych,
2) aktywizacji
i udziale w spotkaniach integracyjnych,
3) pomocy
w załatwianiu spraw osobistych,
4) organizacji
opieki domowej,
5) zakwaterowania
w godzinach 7 - 16,
6) wyżywienie
-3 posiłki (śniadanie, drugie śniadanie i obiad).
5. Usługi wspomagające polegające na umożliwieniu realizacji potrzeb religijnych i kulturalnych.
6. Zadania organizacyjne - zapewnienie warunków technicznych, organizacyjnych do wykonania świadczeń, dokumentowanie działalności, zapewnienie obiegu informacji oraz zabezpieczenie całości opieki.
7. Prowadzenie działalności dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i obronności w zakresie określonym odrębnymi przepisami.
§ 9
1. Zakład może prowadzić działalność gospodarczą wspomagającą lub uzupełniającą działalność statutową.
2. W
szczególności zakład może prowadzić następujące rodzaje działalności
gospodarczej:
1) wypożyczanie
sprzętu pielęgnacyjnego,
2) sprzedaż
posiłków,
3) wynajem
i wydzierżawianie nieruchomości.
3. Wymienione w ust.2 rodzaje działalności gospodarczej nie wykluczają podjęcia innych rodzajów tej działalności.
§ 10
Zakład może współpracować z innymi zakładami opieki zdrowotnej, instytucjami, organizacjami społecznymi, fundacjami i stowarzyszeniami naukowymi.
Rozdział II
Zarządzanie Zakładem
§ 11
1. Zakładem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor.
2. Dyrektor jest powoływany i odwoływany przez Zarząd Miasta Torunia.
3. Stosunek pracy z Dyrektorem Zakładu nawiązuje właściwy organ Gminy - Miasta Toruń na podstawie powołania, umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilno - prawnej o zarządzanie Zakładem.
4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy następuje w wyniku podjęcia czynności o których mowa w ust.3.
5. Dyrektor podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność.
6. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Zakładu.
7. Dyrektor
wykonuje swoje zadania przy pomocy:
1) głównego
księgowego,
2) naczelnej
pielęgniarki,
3) koordynatorów
komórek organizacyjnych wchodzących w skład Zakładu.
§ 12
Dyrektor może upoważnić kierowników komórek organizacyjnych do prowadzenia spraw i podejmowania decyzji w jego imieniu na podstawie imiennego upoważnienia.
Rozdział III
Rada Społeczna
§ 13
1. Przy Zakładzie działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym Gminy - Miasta Toruń oraz organem doradczym Dyrektora Zakładu.
2. Radę Społeczną w liczbie 7 osób powołuje, odwołuje oraz zwołuje pierwsze posiedzenie właściwy organ Gminy Miasta Toruń.
3. Kadencja Rady trwa 4 lata.
§ 14
1. W skład Rady Społecznej wchodzą:
1) Przewodniczący Zarządu Miasta Torunia lub osoba przez niego wyznaczona - jako Przewodniczący Rady,
2) jako
członkowie:
a) przedstawiciel
Wojewody Kujawsko - Pomorskiego,
b) przedstawiciele
wybrani przez Radę Miasta Torunia - w liczbie określonej przez Radę,
c) osoby
powołane przez Radę Miasta Torunia w tym po jednym przedstawicielu Naczelnej
Rady Lekarskiej i Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
2. W posiedzeniach plenarnych Rady uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych działających w Zakładzie.
§ 15
Rada Społeczna wykonuje zadania określone w art.46 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 ze zmianami).
§ 16
1. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin działalności Rady Społecznej zatwierdzony przez Radę Miasta Torunia.
2. Spór zaistniały pomiędzy Dyrektorem Zakładu a Radą Społeczną rozstrzyga Zarząd Miasta Toruń na wniosek zainteresowanego organu w trybie określonym w regulaminie Rady Społecznej.
3. Obsługę kancelaryjną, organizacyjną i techniczną Rady Społecznej zapewnia Dyrektor Zakładu.
Rozdział IV
Struktura organizacyjna Zakładu
§ 17
1. W skład Zakładu wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1) oddział
pobytu dziennego,
2) oddział
opieki domowej,
3) dział
administracyjno - księgowy,
4) dział
gospodarczy.
2. W Zakładzie ustala się następujące samodzielne stanowiska pracy:
1)
inspektor
ds. bhp , ochrony p. poż. i obrony cywilnej,
2) radca
prawny,
3) lekarz
konsultant,
4) naczelna
pielęgniarka,
5) psycholog
konsultant,
6) rehabilitant
konsultant.
§ 18
1. Szczegółowe zadania i organizację wewnętrzną komórek organizacyjnych i funkcjonalnych oraz samodzielnych stanowisk pracy ustala Dyrektor Zakładu po konsultacji z Radą Społeczną.
Rozdział V
Zasady gospodarki
finansowej
§ 19
Gospodarka finansowa Zakładu prowadzona jest w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej i na zasadach określonych w ustawach:
1) ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 ze zmianami),
2) ustawa z dnia 26.XI.1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr.155 poz. 1014 ze zmianami),
3) ustawa z dnia 29 .IX. 1994 o rachunkowości (Dz. U. Nr 121 poz. 591 ze zmianami),
oraz na podstawie planu finansowego ustalonego przez Dyrektora.
§ 20
1. Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej gospodaruje samodzielnie przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem komunalnym i własnym.
2. Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego zakładu może się odbyć tylko za zgodą organu założycielskiego.
§ 21
1. Podmiotami finansującymi statutową działalność Zakładu są właściwe Kasy Chorych.
2. Zakład uzyskuje też środki finansowe z ustawowego tytułu odpłatności pacjentów.
3. Ponadto Zakład może uzyskiwać środki finansowe:
1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych w szczególności na zlecenie:
a) organu, który utworzył zakład lub innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów,
b) osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie społeczne,
c) instytucji ubezpieczeniowych,
d) zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji,
e) innych zakładów opieki zdrowotnej,
f) osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenie nie przysługujące w ramach ubezpieczenia,
2) na realizację zadań i programów zdrowotnych,
3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego za zgodą organu założycielskiego,
4) z kredytów bankowych.
§ 22
1. Zakład może otrzymywać dotacje budżetowe przyznawane przez Zarząd Miasta Toruń na:
1) realizację
zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów
zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
2) pokrycie
kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody
medyczne,
3) inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu
medycznego,
4) cele
szczegółowe , przyznane na podstawie odrębnych przepisów,
5) inne
zadania wspomagające działalność Zakładu.
Rozdział VI
Przepisy końcowe
§ 23
1. Zmiany w statucie dokonuje się w trybie określonym dla jego uchwalenia.
2. Dyrektor Zakładu ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie postanowień niniejszego statutu.
3. W sprawach nie uregulowanych w statucie mają zastosowanie odpowiednie postanowienia ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz.408 ze zmianami) i przepisy wydane na jej podstawie oraz Kodeks Pracy.
4. Niniejszy statut , uchwalony przez Radę Społeczną w dniu 21 stycznia 2000 r. wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia go przez Radę Miasta Torunia.
Załącznik nr 2
do uchwały nr 388/2000
z dnia 17 lutego 2000 roku
Rady Miasta Torunia
REGULAMIN
DZIAŁALNOŚCI RADY SPOŁECZNEJ PRZY ZAKŁADZIE PIELĘGNACYJNO - OPIEKUŃCZYM W TORUNIU
I. Postanowienia ogólne
§ 1
1. Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Gminy - Miasta Torunia oraz organem doradczym Dyrektora Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego w Toruniu, zwanego dalej "Zakładem".
2. Rada Społeczna działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej
(Dz. U. Nr 91, poz. 408 ze zmianami),
2) Uchwały Nr 304 /99 Rady
Miejskiej Torunia z dnia 21 października 1999 r. w sprawie powołania Rady
Społecznej dla samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej - Zakładu
Pielęgnacyjno - Opiekuńczego przy ul. Ligi Polskiej 8 w Toruniu,
3) statutu Zakładu.
3. Członkowie Rady Społecznej wykonują swoje prawa i obowiązki osobiście.
4. Pracą Rady Społecznej kieruje Przewodniczący Rady.
5. Mandaty członków Rady Społecznej wygasają po upływie czasu trwania kadencji określonej w statucie Zakładu.
II. Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy i podejmowania uchwał.
§ 2
1. Posiedzenia Rady zwołuje Przewodniczący.
2. O terminie, miejscu i proponowanym porządku posiedzenia powiadamia się członków Rady najpóźniej na 7 dni przed terminem posiedzenia za pomocą listów poleconych lub w inny skuteczny sposób. Dopuszcza się w sprawach nagłych i pilnych zwołanie posiedzenia Rady z krótszym terminem zawiadomienia i w innych formach (np. telefonicznie).
3. W zawiadomieniu o posiedzeniu Rady należy podać projekt porządku posiedzenia oraz załączyć projekty Uchwał i inne niezbędne materiały związane z porządkiem posiedzenia.
4. Dyrektor Zakładu zobowiązany jest udzielić Radzie wszelkiej pomocy organizacyjnej, prawnej i technicznej w przygotowaniu i odbyciu posiedzenia.
§ 3
1. Rada wykonuje swoje zadania na posiedzeniach, a także w innych formach.
2. Rada Społeczna odbywa posiedzenia z częstotliwością potrzebną do wykonania zadań Rady, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.
3. Na wniosek właściwego organu Gminy Miasta Toruń, Dyrektora Zakładu lub co najmniej 1/3 ustawowego składu Rady, Przewodniczący Rady zobowiązany jest zwołać posiedzenie Rady w ciągu 7 dni od daty złożenia wniosku.
4. W posiedzeniach Rady uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych działających w Zakładzie.
5. Na posiedzenia Rady mogą być zapraszane inne osoby, których obecność jest niezbędna dla omawiania i załatwiania spraw objętych porządkiem posiedzenia.
§ 4
1. Posiedzenie Rady może odbyć się tylko przy obecności co najmniej połowy swego ustawowego składu.
2. Posiedzenie otwiera, prowadzi i zamyka Przewodniczący Rady.
3. Przewodniczący Rady prowadzi posiedzenie według uchwalonego porządku obrad.
4. Porządek obrad powinien obejmować w szczególności:
1) przyjęcie protokołu z poprzedniego posiedzenia,
2) informacje Przewodniczącego Rady o działaniach podejmowanych w okresie między posiedzeniami, zwłaszcza z wykonania uchwał Rady,
3) ustalenie trybu i procedury głosowania,
4) rozpatrzenie projektów uchwał i podejmowanie uchwał,
5) wolne wnioski i informacje,
6) informacje Dyrektora o bieżącej działalności Zakładu.
§ 5
1. Pracownik Zakładu wyznaczony przez Dyrektora w uzgodnieniu z Przewodniczącym Rady, sporządza z każdego posiedzenia Rady protokół.
2. Protokół powinien w szczególności zawierać:
1) imiona i nazwiska członków Rady biorących udział w posiedzeniu (lista obecności),
2) imiona i nazwiska innych osób biorących udział w posiedzeniu,
3) przebieg posiedzenia i wyniki głosowania.
3. Protokół podpisuje Przewodniczący Rady i protokolant.
4. Treść protokółu podlega przyjęciu na kolejnym posiedzeniu Rady.
§ 6
1. Rada rozpatruje na posiedzeniach i rozstrzyga w drodze uchwał wszystkie sprawy należące do jej kompetencji.
2. Uchwały Rady podpisuje Przewodniczący Rady.
§ 7
1. Uchwały podejmowane są w głosowaniu jawnym lub tajnym.
2. Głosowanie tajne stosuje się w sprawach rozwiązywania stosunku pracy lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej z Dyrektorem Zakładu oraz w przypadkach określonych przez przepisy prawne, a także gdy Rada tak postanowi.
§ 8
1. Uchwały numerowane są uwzględniając numer powstania kolejnymi cyframi arabskimi i rok podjęcia uchwały.
2. Wyznaczony przez Dyrektora Zakładu pracownik ewidencjonuje oryginały uchwał w rejestrze uchwał i przechowuje wraz z protokółami posiedzeń Rady.
3. Odpisy uchwał przekazuje się właściwym organom i podmiotom do realizacji i do wiadomości w zależności od ich treści.
§ 9
Od uchwał Rady, Dyrektorowi Zakładu przysługuje odwołanie do właściwego organu Gminy Miasta Toruń w terminie 14 dni od jej podjęcia.
§ 10
1. Sprawy sporne pomiędzy Dyrektorem Zakładu a Radą w zakresie realizacji podjętych uchwał - strony rozwiązują w drodze negocjacji.
2. Negocjacje przeprowadzone są przy udziale Przewodniczącego Rady i co najmniej jednego członka Rady.
3. W przypadku nie rozwiązania sporu w drodze negocjacji w terminie jednego miesiąca, Dyrektor Zakładu przekazuje sprawę do rozstrzygnięcia właściwemu organowi Gminy Miasta Toruń.
III. Członkowie Rady
§ 11
1. Członek Rady jest zobowiązany brać udział w pracach Rady.
2. Członkowie potwierdzają swoją obecność na posiedzeniach Rady podpisem na liście obecności.
3. Członek Rady w ciągu 7 dni od daty odbycia posiedzenia, powinien usprawiedliwić swoją nieobecność, składając pisemne wyjaśnienie na ręce Przewodniczącego Rady.
§ 12
1. Członkowie ponoszą przed organem, który ich wyłonił i powołał do Rady, odpowiedzialność polityczną i etyczną za udział i wyniki swojej pracy w Radzie.
2. W przypadku uchylania się przez członka od wykonania jego obowiązków, Przewodniczący Rady może wnioskować o udzielenie członkowi upomnienia lub jego odwołania ze składu Rady.
3. Uchwałę w sprawie, o której mowa w ust.2 podejmuje Rada po uprzednim umożliwieniu członkowi złożenia wyjaśnień.
§ 13
W przypadku czasowej niemożliwości wykonania swoich obowiązków przez Przewodniczącego Rady, obowiązki Prowadzącego w tym czasie wykonuje członek Rady wyznaczony przez Prezydenta Miasta Torunia.
IV. Postanowienia końcowe.
§ 14
Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez właściwy organ Gminy Miasta Toruń.