Uchwał nr 76/94

Rady Miejskiej Torunia

z dnia 15 grudnia 1994 roku

 

w sprawie wynagradzania pracowników MZK w Toruniu.

 

Na podstawie art.18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie terytorialnym (Dz. U. Nr 16, poz. 95 ze zmianami) oraz § 3 ust. 2, § 4 ust. 3 i § 15 pkt. 3 Zarządzenia Nr 5 Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19 lutego 1992 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w budżetowych zakładach komunikacyjnych (Dz. Urz. MPiPS Nr 2 poz. 4)

 

Rada Miejska Torunia

uchwala, co następuje:

 

§ 1

1. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego wynosi:

- od 1 stycznia do 30 czerwca 1995 roku 2.100.000 zł

- od 1 lipca do 31 grudnia 1995 roku 2.300.000 zł

2. Wyraża zgodę na zaproponowaną przez Dyrektora Miejskiego Zakładu Komunikacji w Toruniu wartość jednego punktu wyliczoną przy zastosowaniu przepisów w sprawie zasad wartościowania pracy w kwocie:

- od 1 stycznia do 30 czerwca 1995 roku 10.935 zł

- od 1 lipca do 31 grudnia 1995 roku 12.300 zł.

 

§ 2

Wyraża zgodę na wprowadzenie na dotychczasowych zasadach wypłacanie dodatków za:

a.       przerwy w pracy kierowców autobusów i motorniczych,

  1. prowadzenie pojazdu dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych niż kierowca,
  2. czas dyżuru domowego,
  3. dodatek za oszczędność paliw,

 

§ 3

Wykonanie uchwały zleca się Zarządowi Miasta.

 

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 1995 roku.

 

 

Sekretarz Obrad                                                                                            Przewodniczący

inż. Tadeusz Dziecinniak                                                                                 Rady Miejskiej Torunia

mgr inż. Bogdan Major