Tekst ujednolicony uchwały nr
388/2000 Rady Miasta Torunia z dnia 17 lutego 2000 r.
w sprawie zatwierdzenia statutu
Zakładu Pielęgnacyjno – Opiekuńczego im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Toruniu oraz zatwierdzenia
regulaminu działalności Rady Społecznej przy Zakładzie Pielęgnacyjno –
Opiekuńczym w Toruniu.
Tekst ujednolicony uwzględnia zmiany wprowadzone uchwałami:
- nr 579/2000 Rady Miasta Torunia z dnia 28 września 2000 r. w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie Zakładu Pielęgnacyjno-Opiekuńczego w Toruniu,
- nr 929/01 Rady Miasta Torunia z dnia 29 listopada 2001 r. w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie Zakładu Pielęgnacyjno – Opiekuńczego w Toruniu,
-
nr 604/04 Rady Miasta Torunia z dnia 14
października 2004 r. w sprawie
zatwierdzenia zmian w statucie Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego w Toruniu,
-
Nr
1013/06 Rady Miasta Torunia z dnia 27 kwietnia 2006 r. w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie
Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego w Toruniu.
Przewodniczący
Rady Miasta Torunia
/-/Józef Jaworski
Biuro Rady Miasta
24 maja 2006 r.
Uchwała Nr 388/2000
Rady Miasta Torunia
z dnia 17 lutego 2000 roku
w sprawie zatwierdzenia statutu Zakładu Pielęgnacyjno – Opiekuńczego im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Toruniu oraz zatwierdzenia regulaminu działalności
Rady Społecznej przy Zakładzie Pielęgnacyjno – Opiekuńczym w Toruniu.
Na podstawie art. 18
ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr
142, poz. 1591 oraz z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz.
984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162,
poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z
2005r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006r. Nr 17, poz. 128) oraz
art. 39 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki
zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408 oraz z 1992r. Nr 63, poz. 315, z 1994r. Nr
121, poz. 591, z 1995r. Nr 141, poz. 692, Nr 138, poz. 682, z 1996r. Nr 24,
poz. 110, z 1997r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 769, z 1998r. Nr 162, poz.
1115, Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756, z 1999r. Nr 28, poz. 255 i 256, Nr
84, poz. 935, z 2000r. Nr 3, poz. 28, Nr 12, poz. 136, Nr 43, poz. 489, Nr 84,
poz. 948, Nr 120, poz. 1268, z 2001r. Nr 5, poz. 45, Nr 88, poz. 961, Nr 100,
poz. 1083, Nr 111, poz. 1193, Nr 113, poz. 1207, Nr 126, poz. 1384, Nr 128,
poz. 1407, Nr 126, poz. 1382 i 1383, z 2002r. Nr 113, poz. 984, z 2003r. Nr 45,
poz. 391, Nr 171, poz. 1663, Nr 124, poz. 1151 i 1152, Nr 213, poz. 2081, Nr
223, poz. 2215, z 2004r. Nr 210, poz. 2135, Nr 273, poz. 2703, z 2005r. Nr 164,
poz. 1365, Nr 169, poz. 1420, Nr 249, poz. 2104)
Rada Miasta Torunia
uchwala, co następuje:
§ 1. Zatwierdza się statut Zakładu
Pielęgnacyjno - Opiekuńczego im.
Ks. Jerzego Popiełuszki w
Toruniu stanowiący załącznik nr 1 do uchwały.
§ 2. Zatwierdza się regulamin działalności
Rady Społecznej Zakładu Pielęgnacyjno – Opiekuńczego im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Toruniu stanowiący załącznik nr 2 do
uchwały.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Torunia.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
do uchwały nr 388/2000
Rady Miasta Torunia
z dnia 17 lutego 2000 r.
STATUT
Rozdział I
§ 1. Zakład Pielęgnacyjno – Opiekuńczy im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Toruniu, zwany dalej „Zakładem” jest
samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.
§ 2. 1. Zakład został utworzony przez Gminę Miasta Toruń.
2. Podmiotem sprawującym nadzór nad Zakładem jest Prezydent Miasta
Torunia.
§ 3. Zakład działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach
opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408 z póź. zm.)
zwanej dalej „ustawą”;
2) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie
gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z póź.
zm.);
3) uchwały Nr 303/99 Rady Miasta Torunia z dnia
21 października 1999r. w sprawie utworzenia samodzielnego publicznego zakładu
opieki zdrowotnej - Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego;
4) uchwały Nr 542/04 Rady Miasta Torunia z dnia
22 lipca 2004r. w sprawie nadania imienia Ks. Jerzego Popiełuszki Zakładowi
Pielęgnacyjno – Opiekuńczemu w Toruniu;
5) innych przepisów dotyczących publicznych
zakładów opieki zdrowotnej;
6) niniejszego statutu.
§ 4. Siedzibą Zakładu jest Miasto Toruń.
§ 5. 1. Obszarem działania dla Zakładu jest obszar Rzeczypospolitej
Polskiej.
2.
Zakład może udzielać świadczeń wymienionych w statucie także dla cudzoziemców
na podstawie odrębnych przepisów i stosownych umów.
§ 6. 1. Podstawowy obszar działania Zakładu
oraz zakres udzielanych świadczeń określa umowa zawarta z dysponentami środków
finansowych na opiekę zdrowotną.
2.
Zakład może udzielać świadczeń wymienionych w statucie na rzecz osób
określonych w umowach zawartych z podmiotami wymienionymi w ust. 1,
działającymi na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i za granicą.
§ 7. Celem Zakładu jest stworzenie
warunków do udzielania świadczeń pielęgnacyjno-opiekuńczych, rehabilitacyjnych
i leczniczych w formie opieki całodobowej, dziennej, domowej i ambulatoryjnej.
§ 8. Do zadań Zakładu należy świadczenie usług, a w szczególności:
1) usługi zdrowotne:
a) pielęgnacyjne,
b) rehabilitacyjne – aktywizacja, terapia
psychologiczna i ruchowa oraz terapia metodami fizycznymi osób
niepełnosprawnych w podstawowym zakresie,
c) lecznicze i farmakologiczne w zakresie
ustalonym przez lekarza pierwszego kontaktu do leczenia domowego,
d) dietetyczne,
e) w zakresie terapii zajęciowej,
f)
w
zakresie promocji zdrowia;
2) edukacja zdrowotna;
3)
wsparcie
psychologiczne;
4)
usługi
socjalno – opiekuńcze polegające na:
a) udzielaniu pomocy w podstawowych czynnościach
życiowych,
b) aktywizacji i udziale w spotkaniach
integracyjnych,
c) pomocy w załatwianiu spraw osobistych,
d) organizacji opieki domowej,
e) zakwaterowaniu,
f)
wyżywieniu;
5) usługi wspomagające polegające na
umożliwieniu realizacji potrzeb religijnych i kulturalnych;
6) zadania organizacyjne – zapewnienie warunków
technicznych, organizacyjnych do wykonania świadczeń, dokumentowanie
działalności, zapewnienie obiegu informacji oraz zabezpieczenie całości opieki;
7) prowadzenie działalności dotyczącej
bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i obronności w
zakresie określonym odrębnymi przepisami.
§ 9. 1. Zakład może prowadzić działalność
gospodarczą wspomagającą lub uzupełniającą działalność statutową.
2. W szczególności zakład może prowadzić
następujące rodzaje działalności gospodarczej:
1) wypożyczanie sprzętu pielęgnacyjnego;
2) sprzedaż posiłków;
3) wynajem i wydzierżawianie nieruchomości.
3. Wymienione w ust. 2 rodzaje działalności
gospodarczej nie wykluczają podjęcia innych rodzajów tej działalności.
§ 10. Zakład może współpracować z innymi
zakładami opieki zdrowotnej, instytucjami, organizacjami społecznymi, fundacjami
i stowarzyszeniami naukowymi.
Rozdział II
§ 11. 1. Zakładem kieruje i reprezentuje go
na zewnątrz Dyrektor.
2. Dyrektor jest powoływany i odwoływany przez Prezydent
Miasta Torunia.
3. Stosunek pracy z Dyrektorem Zakładu nawiązuje
właściwy organ Gminy – Miasta Toruń na podstawie powołania, umowy o pracę lub
na podstawie umowy cywilno – prawnej o zarządzanie Zakładem.
4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
następuje w wyniku podjęcia czynności o których mowa w
ust. 3.
5. Dyrektor podejmuje samodzielnie decyzje
dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność.
6. Dyrektor jest przełożonym wszystkich
pracowników Zakładu.
7. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) naczelnej pielęgniarki;
3) koordynatorów komórek organizacyjnych
wchodzących w skład Zakładu.
§ 12. Dyrektor może upoważnić kierowników
komórek organizacyjnych do prowadzenia spraw i podejmowania decyzji w jego
imieniu na podstawie imiennego upoważnienia.
Rozdział III
Rada Społeczna
§ 13. 1. Przy Zakładzie działa Rada Społeczna,
która jest organem inicjującym i opiniodawczym Gminy – Miasta Toruń oraz
organem doradczym Dyrektora Zakładu.
2. Radę Społeczną w liczbie 7 osób powołuje,
odwołuje oraz zwołuje pierwsze posiedzenie właściwy organ Gminy Miasta Toruń.
3. Kadencja Rady trwa 4 lata.
§ 14. 1. W skład Rady Społecznej wchodzą :
1) Prezydent Miasta Torunia lub osoba przez
niego wyznaczona – jako Przewodniczący Rady,
2) jako członkowie:
a) przedstawiciel Wojewody Kujawsko –
Pomorskiego,
b) przedstawiciele wybrani przez Radę Miasta
Torunia – w liczbie określonej przez Radę,
c) osoby powołane przez Radę Miasta Torunia w
tym po jednym przedstawicielu Naczelnej Rady Lekarskiej i Naczelnej Rady
Pielęgniarek i Położnych.
2. W posiedzeniach plenarnych Rady
uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych
działających w Zakładzie.
§ 15. Rada Społeczna wykonuje zadania określone w art. 46 ustawy z
dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408
ze zmianami).
§ 16. 1. Sposób zwoływania posiedzeń Rady
Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin działalności
Rady Społecznej zatwierdzony przez Radę Miasta Torunia.
2. Spór zaistniały pomiędzy Dyrektorem Zakładu a
Radą Społeczną
rozstrzyga Prezydent Miasta Toruń na wniosek zainteresowanego
organu w trybie określonym w regulaminie Rady Społecznej.
3. Obsługę kancelaryjną, organizacyjną i
techniczną Rady Społecznej zapewnia Dyrektor Zakładu.
Rozdział IV
Struktura organizacyjna Zakładu
§ 17. 1. W skład Zakładu
wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1) oddział opieki całodobowej o profilu somatycznym;
2) oddział opieki całodobowej o profilu
psychogeriatrycznym (dla pacjentów z zespołami otępiennymi);
3) oddział opieki całodobowej opiekuńczo-leczniczy,
w tym także udzielający świadczeń dla pacjentów w stanie apalicznym;
4) oddział opieki dziennej o profilu psychogeriatrycznym;
5) oddział opieki domowej;
6) dział administracyjno-gospodarczy.
2. W Zakładzie ustala się następujące samodzielne stanowiska pracy:
1)
inspektor
ds. bhp , ochrony p.
poż. i obrony
cywilnej;
2)
radca
prawny;
3)
lekarz
konsultant;
4)
naczelna
pielęgniarka;
5)
psycholog
konsultant;
6)
rehabilitant
konsultant.
§ 18. Szczegółowe zadania i
organizację wewnętrzną komórek organizacyjnych i funkcjonalnych oraz
samodzielnych stanowisk pracy ustala Dyrektor Zakładu po konsultacji z Radą
Społeczną.
Rozdział V
Zasady gospodarki finansowej
§ 19. Gospodarka finansowa Zakładu prowadzona
jest w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej i na zasadach
określonych w ustawach:
1) ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach
opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 ze zmianami);
2) ustawa z dnia 30.06.2005r. o finansach
publicznych (Dz. U. Nr 249 poz. 2104);
3) ustawa z dnia 29.09.1994r. o rachunkowości
(Dz. U. Nr 121 poz. 591 ze zmianami)
oraz na podstawie
planu finansowego ustalonego przez Dyrektora.
§ 20. 1. Samodzielny publiczny zakład opieki
zdrowotnej gospodaruje samodzielnie przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie
nieruchomościami i majątkiem komunalnym i własnym.
2. Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie
majątku trwałego zakładu może się odbyć tylko za zgodą organu założycielskiego.
§ 21. 1. Podmiotami finansującymi statutową
działalność Zakładu są właściwe Kasy Chorych.
2. Zakład uzyskuje też środki finansowe z
ustawowego tytułu odpłatności pacjentów.
3. Ponadto Zakład może uzyskiwać środki finansowe:
1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych w
szczególności na zlecenie:
a) organu, który utworzył zakład lub innych
organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów,
b) osób objętych ubezpieczeniem innym niż
ubezpieczenie społeczne,
c) instytucji ubezpieczeniowych,
d) zakładów pracy, organizacji społecznych i
innych instytucji,
e) innych zakładów opieki zdrowotnej,
f)
osób
fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenie nie
przysługujące w ramach ubezpieczenia,
2) na realizację zadań i programów zdrowotnych;
3)
z
darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia
zagranicznego za zgodą organu założycielskiego;
4) z kredytów bankowych.
§ 22. Zakład może otrzymywać dotacje
budżetowe przyznawane przez Prezydent Miasta Toruń na:
1) realizację zadań w zakresie zapobiegania
chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia;
2) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia
kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne;
3) inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu
medycznego;
4) cele szczegółowe, przyznane na podstawie
odrębnych przepisów;
5) inne zadania wspomagające działalność
Zakładu.
Rozdział VI
Przepisy
końcowe
§ 23. 1. Zmiany w statucie
dokonuje się w trybie określonym dla jego uchwalenia.
2. Dyrektor Zakładu ponosi odpowiedzialność za
przestrzeganie postanowień niniejszego statutu.
3. W sprawach nie uregulowanych w statucie mają
zastosowanie odpowiednie postanowienia ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o
zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 ze zmianami) i przepisy
wydane na jej podstawie oraz Kodeks Pracy.
4. Niniejszy statut, uchwalony przez Radę
Społeczną w dniu 21 stycznia 2000 r. wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia go
przez Radę Miasta Torunia.
Załącznik nr 2
do uchwały nr 388/2000
Rady Miasta Torunia
z dnia 17 lutego 2000 r.
REGULAMIN
DZIAŁALNOŚCI RADY SPOŁECZNEJ
PRZY ZAKŁADZIE PIELĘGNACYJO - OPIEKUŃCZYM IM. KS. JERZEGO POPIEŁUSZKI W TORUNIU
I. Postanowienia ogólne
§ 1. 1. Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Gminy - Miasta Torunia oraz organem doradczym Dyrektora Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego im. Ks. Jerzego Popiełuszki w Toruniu, zwanego dalej „Zakładem”.
2. Rada Społeczna działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach
opieki zdrowotnej (Dz.
U. Nr 91, poz. 408 ze zmianami);
2) uchwały Nr 304/99 Rady Miejskiej Torunia z
dnia 21 października 1999r. w sprawie powołania Rady Społecznej dla
samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej – Zakładu Pielęgnacyjno –
Opiekuńczego im. Ks. Jerzego
Popiełuszki przy ul. Ligi Polskiej
8 w Toruniu;
3) statutu Zakładu.
3. Członkowie Rady Społecznej wykonują swoje
prawa i obowiązki osobiście.
4. Pracą Rady Społecznej kieruje
Przewodniczący Rady.
5. Mandaty członków Rady
Społecznej wygasają po upływie czasu trwania kadencji określonej w statucie
Zakładu.
II. Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy i
podejmowania uchwał
§ 2. 1. Posiedzenia Rady zwołuje
Przewodniczący.
2. O terminie, miejscu i proponowanym porządku
posiedzenia powiadamia się członków Rady najpóźniej na 7 dni przed terminem posiedzenia
za pomocą listów poleconych lub w inny skuteczny sposób. Dopuszcza się w
sprawach nagłych i pilnych zwołanie posiedzenia Rady z krótszym terminem
zawiadomienia i w innych formach (np. telefonicznie).
3. W zawiadomieniu o posiedzeniu Rady należy podać
projekt porządku posiedzenia oraz załączyć projekty uchwał i inne niezbędne
materiały związane z porządkiem posiedzenia
4.
Dyrektor Zakładu zobowiązany jest udzielić
Radzie wszelkiej pomocy organizacyjnej, prawnej i technicznej w przygotowaniu i
odbyciu posiedzenia.
§ 3. 1. Rada wykonuje swoje zadania na
posiedzeniach, a także w innych formach.
2. Rada Społeczna odbywa posiedzenia z
częstotliwością potrzebną do wykonania zadań Rady, nie rzadziej jednak niż raz
na kwartał.
3. Na wniosek właściwego organu Gminy Miasta
Toruń, Dyrektora Zakładu lub co najmniej 1/3
ustawowego składu Rady, Przewodniczący Rady zobowiązany jest zwołać posiedzenie
Rady w ciągu 7 dni od daty złożenia wniosku.
4. W posiedzeniach Rady
uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych
działających w Zakładzie.
5. Na posiedzenia Rady mogą być zapraszane inne osoby, których obecność jest niezbędna dla omawiania i załatwiania spraw objętych porządkiem posiedzenia.
§
4. 1. Posiedzenie Rady może odbyć się tylko przy obecności co
najmniej połowy swego ustawowego składu.
2.
Posiedzenie otwiera, prowadzi i zamyka Przewodniczący Rady.
3.
Przewodniczący Rady prowadzi posiedzenie według uchwalonego porządku obrad.
4. Porządek obrad powinien obejmować w
szczególności:
1) przyjęcie protokołu z poprzedniego
posiedzenia;
2) informacje Przewodniczącego Rady o
działaniach podejmowanych w okresie między posiedzeniami, zwłaszcza z wykonania
uchwał Rady;
3) ustalenie trybu i procedury głosowania;
4) rozpatrzenie projektów uchwał i podejmowanie
uchwał;
5) wolne wnioski i informacje;
6) informacje Dyrektora o bieżącej działalności
Zakładu.
§ 5. 1. Pracownik
Zakładu wyznaczony przez Dyrektora w uzgodnieniu z Przewodniczącym Rady,
sporządza z każdego posiedzenia Rady protokół.
2. Protokół powinien w szczególności zawierać:
1)
imiona i
nazwiska członków Rady biorących udział w posiedzeniu (lista obecności);
2)
imiona i
nazwiska innych osób biorących udział w posiedzeniu;
3)
przebieg
posiedzenia i wyniki głosowania.
3. Protokół podpisuje Przewodniczący Rady i protokolant.
4. Treść protokółu podlega przyjęciu na kolejnym posiedzeniu Rady.
§ 6. 1. Rada rozpatruje na
posiedzeniach i rozstrzyga w drodze uchwał wszystkie sprawy należące do jej
kompetencji.
2. Uchwały Rady podpisuje Przewodniczący
Rady.
§ 7. 1. Uchwały podejmowane są w głosowaniu
jawnym lub tajnym.
2.
Głosowanie tajne stosuje się w sprawach rozwiązywania stosunku pracy lub
rozwiązania umowy cywilnoprawnej z Dyrektorem Zakładu oraz w przypadkach
określonych przez przepisy prawne, a także gdy Rada
tak postanowi.
§ 8. 1. Uchwały numerowane są
uwzględniając numer powstania kolejnymi cyframi arabskimi i rok podjęcia
uchwały.
2. Wyznaczony przez Dyrektora Zakładu
pracownik ewidencjonuje oryginały uchwał w rejestrze uchwał i przechowuje wraz
z protokółami posiedzeń Rady.
3. Odpisy uchwał przekazuje się właściwym
organom i podmiotom do realizacji i do wiadomości w zależności od ich treści.
§ 9. Od uchwał Rady, Dyrektorowi Zakładu
przysługuje odwołanie do właściwego organu Gminy Miasta Toruń w terminie 14 dni
od jej podjęcia.
§ 10. 1. Sprawy sporne pomiędzy Dyrektorem
Zakładu a Radą w zakresie realizacji podjętych uchwał – strony rozwiązują w
drodze negocjacji.
2. Negocjacje przeprowadzone są przy udziale
Przewodniczącego Rady i co najmniej jednego członka Rady.
3. W przypadku nie rozwiązania sporu w drodze
negocjacji w terminie jednego miesiąca, Dyrektor Zakładu przekazuje sprawę do
rozstrzygnięcia właściwemu organowi Gminy Miasta Toruń.
§ 11. 1. Członek Rady jest zobowiązany brać
udział w pracach Rady.
2. Członkowie potwierdzają swoją obecność na
posiedzeniach Rady podpisem na liście obecności.
3. Członek Rady w ciągu 7 dni
od daty odbycia posiedzenia, powinien usprawiedliwić swoją nieobecność,
składając pisemne wyjaśnienie na ręce Przewodniczącego Rady.
§ 12. 1. Członkowie ponoszą przed organem,
który ich wyłonił i powołał do Rady, odpowiedzialność polityczną i etyczną za
udział i wyniki swojej pracy w Radzie.
2. W przypadku uchylania się przez członka od
wykonania jego obowiązków, Przewodniczący Rady może wnioskować o udzielenie
członkowi upomnienia lub jego odwołania ze składu Rady.
3. Uchwałę w
sprawie, o której mowa w ust. 2 podejmuje Rada po uprzednim umożliwieniu
członkowi złożenia wyjaśnień.
§ 13. W przypadku czasowej niemożliwości
wykonania swoich obowiązków przez Przewodniczącego Rady, obowiązki prowadzącego
w tym czasie wykonuje członek Rady wyznaczony przez Prezydenta Miasta Torunia.
§ 14. Regulamin niniejszy wchodzi w życie z
dniem zatwierdzenia przez właściwy organ Gminy Miasta Toruń.