Uchwała nr 140/07

Rada Miasta Torunia

z dnia 13 września 2007r.

w sprawie zasad rozliczania tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, rozmiaru i zasad udzielania zniżek tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, ustalenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz zasad zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym i w systemie kształcenia na odległość.

Na podstawie art. 42 ust.7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr 97, poz. 674 i Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542 i Nr 102, poz. 689) uchwala się, co następuje:

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1. Ilekroć w uchwale jest mowa o:

1) szkole - należy przez to rozumieć także przedszkole i placówkę prowadzoną przez Gminę Miasta Toruń;

2) dyrektorze lub wicedyrektorze należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej, o której mowa w pkt 1;

3) nauczycielu – należy przez to rozumieć także wychowawcę i innego pracownika pedagogicznego zatrudnionego w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w pkt 1;

4) uczniu – należy przez to rozumieć także słuchacza i wychowanka.

Rozdział 2

Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego.

§ 2. 1. Dla nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, dla których ustalony plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tych nauczycieli tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, określa się średnioroczną liczbę godzin zajęć obliczoną jako sumę godzin przydzielonych do realizacji w poszczególnych tygodniach roku szkolnego, podzieloną przez liczbę tygodni nauki w całym roku szkolnym.

2. Plan zajęć ustalony według zasady, o której mowa w ust. 1 powinien być określony dla każdego nauczyciela w planie organizacyjnym na dany rok szkolny i podany nauczycielowi do wiadomości przed rozpoczęciem roku szkolnego.

3. W przypadku zmian organizacyjnych pracy szkoły w trakcie roku szkolnego określona średnioroczna liczba godzin zajęć nauczycieli ulega korekcie z dniem wprowadzenia zmian.

§ 3. Dla nauczycieli, którym przydzielono w planie organizacyjnym na dany rok szkolny liczbę godzin zajęć przekraczającą tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć - godzinami ponadwymiarowymi są godziny zajęć realizowane ponad tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, określony według zasad, o których mowa w § 2.

§ 4. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin zajęć całego okresu zatrudnienia.

§ 5. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku szkolnego, dla którego został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w planie organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, z tym że za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar godzin zrealizowanych zajęć, przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy, tygodniowy wymiar godzin zajęć, a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe.

Rozdział 3

Zasady udzielania i rozmiar zniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze oraz zwalniania ich od obowiązku realizacji tych zajęć.

§ 6. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze obniża się obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych określonych w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, do wysokości ustalonej w tabeli:

Lp.	Stanowisko kierownicze	Tygodniowa liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25	Dyrektor szkoły (zespołu szkół) każdego typu liczącego: a) do 12 oddziałów b) 13 – 24 oddziałów c) 25 i więcej oddziałów Wicedyrektor szkoły (zespołu szkół), w której powierzono stanowisko: a) 1 wicedyrektora b) 2 wicedyrektorów c) 3 i więcej wicedyrektorów Kierownik internatu liczącego: a) do 140 wychowanków b) 141 – 200 wychowanków c) 201 i więcej wychowanków Zastępca kierownika internatu Kierownik świetlicy szkolnej a) do 120 wychowanków b) 121 i więcej wychowanków Dyrektor centrum kształcenia ustawicznego, liczącego: a) do 12 oddziałów b) 13 – 24 oddziałów c) 25 i więcej oddziałów Wicedyrektor centrum kształcenia ustawicznego, w którym powierzono stanowisko: a) 1 wicedyrektora b) 2 wicedyrektorów c) 3 i więcej wicedyrektorów Dyrektor centrum kształcenia praktycznego Wicedyrektor centrum kształcenia praktycznego Kierownik warsztatów szkolnych Zastępca kierownika warsztatów szkolnych Kierownik szkolenia praktycznego Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie, liczącego: a) do 5 oddziałów b) 6 i więcej oddziałów Wicedyrektor przedszkola Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej Wicedyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej, w której powierzono stanowisko: a) 1 wicedyrektora, b) 2 wicedyrektorów Dyrektor młodzieżowego domu kultury Wicedyrektor młodzieżowego domu kultury Kierownik pracowni w młodzieżowym domu kultury Dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej wielofunkcyjnej Wicedyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej wielofunkcyjnej Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej typu socjalizacyjnego Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.	6 4 3 5 6 7 12 10 8 16 14 6 4 2 4 5 6 4 7 4 7 9 8 6 12 8 12 14 6 10 16 8 4 8 8 8 2

§ 7. Wymiar zajęć ustalony zgodnie z § 6 odnosi się również do nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w zastępstwie nauczycieli, którym powierzono te stanowiska od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zlecono nauczycielowi zastępstwo.

§ 8. 1. Prezydent Miasta Torunia w uzasadnionych przypadkach może zwolnić dyrektora szkoły w całości lub w części, od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, jeżeli warunki funkcjonowania szkoły powodują znaczne zwiększenie zadań dyrektora. Dotyczy to także nauczyciela zajmującego stanowisko kierownicze w zastępstwie dyrektora szkoły.

2. Zwolnienie z tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć może być cofnięte w każdym czasie, w związku z ustaniem przyczyn uzasadniających zwolnienie z tych zajęć.

§ 9. Obniżony obowiązkowy wymiar zajęć dla nauczycieli. którym powierzono stanowiska kierownicze ustalany jest corocznie w arkuszach organizacyjnych szkół.

§ 10. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze, w szczególnie uzasadnionych przypadkach podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji planów nauczania lub zapewnienia opieki uczniom, mogą być przydzielone godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczającym 4 godzin tygodniowo.

Rozdział 4

Tygodniowy obowiązkowy wymiaru godzin zajęć nauczycieli szkół nie wymienionych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, nauczycieli szkół zaocznych, nauczycieli w systemie kształcenia na odległość, nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin oraz zasad zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym i w systemie kształcenia na odległość

§ 11. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz przez nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć, ustala się według następujących norm:

L.p.	Stanowisko	Tygodniowa liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć
1	nauczyciele przedszkoli, szkół i placówek prowadzących zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim	18
2	pedagodzy, psycholodzy, logopedzi, doradcy zawodowi, a także inni specjaliści prowadzący zajęcia specjalistyczne zatrudnieni w szkołach i placówkach	20
3	pedagodzy, psycholodzy, a także inni specjaliści zatrudnieni w placówkach opiekuńczo-wychowawczych	25
4	pedagodzy i psycholodzy zatrudnieni w ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych	31
5	nauczyciele przedszkoli prowadzący zajęcia w grupach mieszanych, obejmujących zarówno dzieci sześcioletnie, jak i dzieci innych grup wiekowych	22
6	nauczyciele placówek wychowania pozaszkolnego prowadzący zajęcia systemem innym niż pracownianym	26
7	nauczyciele centrów kształcenia praktycznego prowadzący zajęcia w systemie pracowniano-laboratoryjnym	18

§ 12. Obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w kształceniu zaocznym i systemie kształcenia na odległość wynosi rocznie, w szkołach zaocznych i placówkach kształcenia na odległość – 648 godzin.

§ 13. 1. Do obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych nauczycieli zatrudnionych w szkołach dla dorosłych, kształcących w systemie zaocznym oraz w placówkach edukacji niestacjonarnej zalicza się:

1) godziny konsultacji;

2) godziny poprawiania oraz oceniania pisemnych prac kontrolnych i egzaminacyjnych licząc poprawienie 4 prac za 1 godzinę zajęć w szkole podstawowej i gimnazjum oraz 3 prac za jedną godzinę zajęć w szkole ponadgimnazjalnej;

3) godziny nadzorowania semestralnych i klasyfikacyjnych egzaminów pisemnych nie dłużej niż jedna godzina zajęć w szkole podstawowej i gimnazjum oraz nie dłużej niż 2 godziny zajęć w szkole ponadgimnazjalnej – za jeden egzamin;

4) godziny przeprowadzania semestralnych i klasyfikacyjnych egzaminów ustnych, jednakże nie dłużej niż 15 minut w szkole podstawowej i gimnazjum oraz nie dłużej niż 20 minut w szkole ponadgimnazjalnej – za jeden egzamin dla 1 ucznia;

5) godziny innych zajęć pedagogicznych realizowanych ze słuchaczami przez zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin nauczyciela w formach przez niego obranych i udokumentowanych w wymiarze nie przekraczającym 50 godzin rocznie. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze liczba tych zajęć ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.

2. Każdą godzinę zajęć wymienionych w ust. 1 pkt 1 faktycznie realizowanych w niedziele i święta liczy się za 2 godziny zajęć.

3. Dla celów obliczenia obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych przez godzinę ćwiczeń i konsultacji należy rozumieć jednostkę 45 minut, przez godzinę zajęć praktycznych – jednostkę 55 minut, a przez godzinę pozostałych zajęć – 60 minut.

4. Rozliczenia godzin zajęć dydaktycznych nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin w szkołach dla dorosłych kształcących w systemie zaocznym oraz placówkach edukacji niestacjonarnej dokonuje się w każdym semestrze.

5. W okresie semestru nauczyciel obowiązany jest zrealizować połowę rocznego wymiaru godzin zajęć; za podstawę rozliczenia przyjmuje się, odbyte godziny zajęć, godziny usprawiedliwionej nieobecności w pracy i godziny nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, według zapisów w dzienniku lekcyjnym

6. Odbyte godziny zajęć wymienionych w ust. 1 oraz godziny zajęć wynikające z planu nauczania, lecz nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, przekraczające połowę rocznego wymiaru, są godzinami ponadwymiarowymi.

§ 14. 1. Nauczycielom, dla których zachodzi konieczność łączenia różnych wymiarów godzin (pensum) w ramach jednego etatu, należy ustalić wymiar godzin (pensum) proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby godzin realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych-opiekuńczych. Wszystkie godziny realizowane powyżej tak ustalonego wymiaru godzin (pensum) stanowią godziny ponadwymiarowe.

2. Obowiązkowy pełny wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nauczycieli zobowiązanych do pracy w innej szkole lub placówce edukacji niestacjonarnej w celu ustalenia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych ustala się według zasad określonych w ust. 1.

§ 15. Wykonanie niniejszej uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Torunia.

§ 16. Traci moc uchwała Rady Miasta Torunia Nr 670/2000 z dnia 28 grudnia 2000 r. w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli oraz zasad obniżania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze i ustalenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli przedszkoli, szkół i placówek nie wymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela zmieniona uchwałą Rady Miasta Torunia Nr 648/2004 z dnia 9 grudnia 2004 r. w sprawie zmiany uchwały dotyczącej zasad ustalania, rozliczania i obniżania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli.

§ 17. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

Przewodniczący

Rady Miasta Torunia

/-/Waldemar Przybyszewski